In meiner Kindheit und Jugend fand ich Menschen und ihr Verhalten faszinierend rätselhaft. Vermutlich entschied ich mich deshalb für ein technisches Studium - nur um mich dort der Gestaltung von Zusammenarbeit zu widmen und dabei den „Faktor Mensch“ zu entschlüsseln. Ich fokussierte mich dabei auf die systemische Organisationstheorie und die Neurobiologie und traf bei Process One (heute P1) auf spannende Menschen, mit denen gemeinsam ich neue Ansätze und Konzepte erarbeite. "Klarmacher" und "Möglichmacher" stehen auf der Visitenkarte meines Lebens - so das Ergebnis nach Anwendung des gleichnamigen Selbstführungs-Tools auf mich selbst. Passt.
Das Blatt ist blank – und jetzt?
Klasse! Raum für neue Gedanken. Schnell noch einen Kaffee und dann geht’s los.
Was treibt dich an?
Der Wunsch nach Wirksamkeit.
Wie gelingt Veränderung?
Durch gute Führung (wo auch immer sie herkommt).
„Und wenn du denkst, es geht nichts mehr, kommt von irgendwo dieser Reinhard her!“ (frei nach Jan Delay), aber wenn es mal wieder richtig viel zu strukturieren und auf den Weg zu bringen gilt, trifft es keine Zeile besser als diese. – Sven Fissenewert
„Reinhard macht, wenn andere noch grübeln." – Paolina Virga
„Ein Sparringspartner, wie man ihn sich wünscht: Mit Klarheit, Durchblick, den richtigen Fragen, gemeinsamer Reflexion und Lösungsvorschlägen. Im MS Teams-Hintergrund immer mit dabei: Die neue Leidenschaft, der Golfplatz ;o)"
– Stefanie Schweitzer
Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Arbeitsschwerpunkte
Berater, Trainer, Coach und Speaker für Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement (klassisch/agil), Change Management, Agile Leadership, New Work
Lebenslauf