Wir machen Euch fit in agilen und neuen Methoden für die Zusammenarbeit und Organisation!
Die Führung der Zukunft wird mit weniger Hierarchie auskommen müssen, aber inhaltliche Führung, Prozess-Steuerung und die kontinuierliche Anpassung der Organisation an die Anforderungen werden sich neu organisieren.
Konzeptioneller Teil einer neue Organisiertheit ist, dass Führungskräfte mehr zu Organisationsentwickler werden. Das bedeutet, Führung definiert sich mehr über die Arbeit am System und weniger über die Arbeit im System. Alle unsere Entwicklungsformate beinhalten daher Trainings- und Organisationsentwicklungsaspekte:
