Während meines Studiums wollte ich unbedingt Projektleiter werden und ging damals noch davon aus, dass sich komplexe Vorhaben vor allem technisch und planbar steuern lassen. Mit den Jahren habe ich gemerkt, dass Organisationen – und besonders Transformationen – ganz anders funktionieren: nicht deterministisch, sondern menschlich, dynamisch und voller Wechselwirkungen. Die entscheidenden Hebel liegen selten im Tool oder im Prozess, sondern im Miteinander.
Diese Erkenntnis hat mich geprägt und mich Schritt für Schritt in Führungsverantwortung geführt: Empathie, Klarheit und gute Kommunikation sind für mich heute zentrale Kompetenzen. Genau diese Perspektive nehme ich auch in meine Arbeit zu KI und Führung: Technologie verändert viel, aber wirksam wird sie erst, wenn Menschen Orientierung bekommen, miteinander lernen und Führung aktiv gestaltet wird.
Erste Begegnung mit der digitalen Zeit:
Als Kind die Winter Games auf dem C64 von meinem besten Freund zocken!
Lieblings-Gadget?
Mein iPhone <3
Dein Lieblingsausflugsziel in deiner Heimat:
Mit dem Rad nach Bingen am Rhein
"Karsten sorgt immer für eine Überraschung. Sei es mit Wortwitz, einem Geistesblitz, einer Geste von Herzen oder einem Kommentar, der dich zum Nachdenken anregt. Ich schätze Karstens Offenheit, Klarheit und Verbindlichkeit im Kontakt." – Lena Brandes
"Eine gefährliche wie unvergleichliche Mischung aus angenehmer Zurückhaltung, knallharter Expertise und einer Extraportion (ironischem) Humor mit exzellenter Marmeladenkochkompetenz, die auf den originellen Spitznamen Stürmchen hört." – Louisa Reinheimer
Sprachen
Deutsch
Arbeitsschwerpunkte
Future Skills sowie der verantwortungsvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching im Rahmen von Transformationsprozessen, Agilität, New Work, moderne Teamarbeit
Lebenslauf
