Seit meiner Kindheit mit vielen unterschiedlichen Menschen treibt mich die Neugierde auf Menschen an. Heute mit einem faszinierten Staunen über die Komplexität und Zirkularität unseres Handelns und die sich zwangsläufig ergebenden Paradoxien, gerade auch in sozialen Systemkontexten. Darin Muster erkennen, sie gestaltbar machen und wirksam werden – klar strukturiert und kommuniziert: Das mache ich gern. Offen für das, was kommt, und wenn es der nächste Laubhaufen ist.
Erste Begegnung mit der digitalen Zeit:
Abiturvorbereitung mit dem 386er meiner Mutter und einem Modem, das mit einer gleichbleibenden Tonabfolge verkündete, dass jetzt kein Telefonieren mehr möglich war sowie Websites, die 10 Minuten brauchten, bis sie aufgebaut waren.
Anders für „Lass mich in Ruhe, ich habe Feierabend“:
Kopfhörer auf, laute Musik an und tanzen.
Wie gelingt Veränderung?
Bei sich selbst: im Innen forschen, im Außen ausprobieren.
„Wie viele Vornamen hast du noch gleich, Janina? Ich hoffe, wenigsten zwei davon haben die Bedeutung 'Veränderung' und 'Unerschrockenheit'.“ – Sven Fissenewert
„So klar so gut. Janina hat unsere internen Themen im Blick wie keine andere. Immer herzlich und immer professionell. Das ist ne ganz schön gute Kombi.“ – Lena Brandes
Sprachen
Deutsch, Englisch
Arbeitsschwerpunkte
Menschzentrierte Führung & Organisation, Kulturwandel und Kommunikation – in Training, Beratung und Coaching, mit Blick auf Führungskräfte, Teams und Organisationen
Lebenslauf
