Situatives Führen reloaded

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Nachdem sich neue (demokratische) Formen von Führung in immer mehr Organisationen etablieren, haben wir (insbesondere der Kollege Reinhard Schmitt) das lange etablierte Modell des Situativen Führens überarbeitet und für diese Art von Führung durch den abstimmenden Führungsstil erweitert. Wir freuen uns auf Ihre Einschätzungen und Rückmeldungen aus der Praxis.

Veröffentlicht in Fuehrungskraefteentwicklung; Veröffentlicht am 19.03.2018 von Carsten Waider Weniger als eine Minute zum Lesen

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